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RESOLUCIÓN
HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO No. 612/2024

La Paz, 27 de noviembre de 2024

VISTOS:
La Resolución del Honorable Consejo Universitario No. 534/2024, que aprueba el CALENDARIO ACADÉMICO DE LA UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRÉS GESTIÓN 2025.

La Resolución del Honorable Consejo Universitario No. 553/2024, que resuelve aprobar el “INSTRUCTIVO PARA EL CIERRE PRESUPUESTARIO, CONTABLE, TRIBUTARIO Y DE TESORERÍA DE LA GESTIÓN FISCAL 2024” y la “AGENDA PARA EL CIERRE DE OPERACIONES PRESUPUESTARIAS, CONTABLES, TRIBUTARIO Y DE TESORERÍA GESTIÓN FISCAL 2024”.

La Resolución del Honorable Consejo Universitario No. 422/2023, que aprueba el CALENDARIO ACADÉMICO DE LA UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRÉS GESTIÓN 2024.

La Resolución del Honorable Consejo Universitario No. 180/96 que aprueba la vigencia de la vacación colectiva para el personal docente y administrativo, como política complementaria que garantice el cumplimiento del Calendario Académico en cada gestión.

CONSIDERANDO:
Que, la Universidad Mayor de San Andrés aprobó el Calendario Académico de la gestión 2024, en consecuencia, en función a ello iniciará el periodo de receso universitario y vacación colectiva correspondiente al periodo 2024-2025 para asegurar así el cumplimiento continuo de las actividades académicas y administrativas.

Que, la Universidad Mayor de San Andrés, para un adecuado y normal funcionamiento requiere que la atención sea regular a lo largo de toda la gestión con el objetivo principal de otorgar una atención a la Comunidad Universitaria ininterrumpida y con la mayor eficiencia y eficacia posible.

Que, debido a las labores propias de algunas unidades académicas y administrativas, los trabajadores administrativos se ven imposibilitados de gestionar sus vacaciones por lo que, atendiendo a este derecho laboral irrenunciable, se ha tomado la decisión de asignar una vacación colectiva adicional al periodo correspondiente al receso universitario.

Que, es política de la Universidad Mayor de San Andrés, optimizar el desarrollo de la gestión universitaria con mayor eficiencia, eficacia, efectividad y celeridad, motivo por el cual se ha determinado dictar la presente Resolución.

POR TANTO
SE RESUELVE:

Artículo Primero.
APROBAR el DESCANSO ANUAL CON SUSPENSIÓN DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS Y ADMINISTRATIVAS EN LA UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRÉS a partir del 23 de diciembre de 2024 al 17 de enero de 2025, debiendo reiniciarse las mismas el día lunes 20 de enero de 2025, de acuerdo a lo siguiente:
a) RECESO UNIVERSITARIO a partir del 23 de diciembre de 2024 hasta el 7 de enero de 2025, de los cuales 5 días hábiles será cargado a las vacaciones anuales de todos los docentes y trabajadores administrativos y los restantes 5 días hábiles por cuenta de nuestra Casa de Estudios Superiores.
b) VACACION COLECTIVA en favor de los docentes y trabajadores administrativos de la Universidad Mayor de San Andrés, cuyo periodo está comprendido del 8 al 17 de enero de 2025 contabilizando un total de 8 días hábiles con cargo a las vacaciones anuales de cada docente y trabajador administrativo.

Artículo Segundo.
DETERMINAR que a partir del 23 de diciembre de 2024 todas las autoridades, docentes y trabajadores administrativos serán considerados a través del Departamento de Personal Docente y Recursos Humanos Administrativos respectivamente como personal en uso de vacaciones, con excepción de:
a) Los que sean designados para cumplir funciones durante el periodo del Receso Universitario y/o la Vacación Colectiva con el respectivo memorándum suscrito por el Jefe del Departamento de Recursos Humanos Administrativos.
b) Aquellos que tengan saldo insuficiente de vacaciones y quienes aún no puedan gozar de este derecho, que deberán obligatoriamente poner en conocimiento esta situación al Departamento de Recursos Humanos Administrativo para su provisional reasignación como personal administrativo de emergencia que preste apoyo en algunas de las unidades administrativas que por la naturaleza de sus funciones no suspenda sus actividades durante el periodo de receso universitario o vacación colectiva de la presente gestión.

Artículo Tercero.
DETERMINAR que las actividades académicas - administrativas y de investigación que hayan sido ya programadas y autorizadas por las Facultades y que se encuentren comprendidas en el periodo de Receso Universitario y/o Vacación Colectiva deben seguir su desarrollo con regularidad para tal efecto los señores Decanos deberán hacer conocer oportunamente la nómina del personal designado hasta el lunes 16 de diciembre de 2024 al Departamento de Recursos Humanos Administrativos para la emisión del respectivo memorándum.

Artículo Cuarto.
INSTRUIR al Departamento de Recursos Humanos Administrativos, para que, en coordinación con las autoridades correspondientes, se programen y ejecuten actividades administrativas del Área Central en el periodo de Receso Universitario y/o Vacación Colectiva, a objeto de asignar responsables para apoyar dicha tarea, incluyendo también a los trabajadores administrativos con saldo insuficiente de vacaciones o que aún no puedan gozar de este derecho.

Artículo Quinto.
APROBAR que la Dirección Administrativa Financiera por las actividades propias que desarrolla, el Departamento de Asesoría Jurídica por la atención de causas seguidas en estrados judiciales y el Departamento de Infraestructura por los trabajos de reparación y mantenimiento en los diferentes predios deben elaborar la nómina de funcionarios que trabajarán en el Receso Universitario y/o Vacación Colectiva y remitirla al Departamento de Recursos Humanos Administrativos, para que habiliten el control de asistencia correspondiente y la constancia de no estar incorporados en el receso y/o vacación colectiva.

Artículo Sexto.
INSTRUIR a todas las autoridades académicas y administrativas de la Universidad Mayor de San Andrés, asumir las medidas necesarias que garanticen y coadyuven al cumplimiento efectivo del Instructivo y Agenda para el Cierre Presupuestario Contable, Tributario y de Tesorería de la Gestión Fiscal 2024 de la UMSA, por tanto, en dichas Unidades y sus dependencias, se restringirá la concesión de vacaciones hasta la entrega de los Estados Financieros.

Artículo Séptimo.
ENCOMENDAR a las autoridades académicas y administrativas programen y coordinen la otorgación de Vacaciones Individuales durante la gestión 2025, para todos aquellos trabajadores administrativos bajo su dependencia, garantizando el normal funcionamiento de sus respectivas unidades.

Artículo Octavo.
INSTRUIR a todas las autoridades académicas, administrativas, trabajadores administrativos de la Administración Central y de las distintas Unidades de Administración Desconcentrada de la Universidad Mayor de San Andrés, asumir las medidas necesarias para garantizar la elaboración y presentación del “INFORME DE AVANCE DE ACTIVIDADES Y PROYECTOS CORRESPONDIENTE AL CUARTO TRIMESTRE DE LA GESTIÓN 2024” en los plazos establecidos.

Regístrese, comuniqúese y archívese.

María Eugenia García Moreno, Ph.D
RECTORA

Mario Fermín Zenteno Benítez, Ph.D.
SECRETARIO GENERAL UMSA