Nuestros Objetivos

1. Elaborar las planillas de Haberes de Personal Docente de la Universidad Mayor de San Andrés

Funciones

1. Elaborar el programa operativo anual
2. Elaborar Planilla de Haberes del Personal Docente de los doce meses
3. Elaborar la planilla de Pago de subsidios familiares de los doce meses.
4. Elaborar Liquidación de Beneficios Sociales.
5. Elaborar Planilla de Pago de Servicio de té y refrigerio.
6. Elaborar Planilla de Pago de Aguinaldos.
7. Elaborar Planilla de Descuentos.
8. Elaborar Planilla de Pagos de AFPs.
9. Elaborar Planilla del Bono de Día de la Madre.
10. Elaborar Planilla de Pago por 25 años de servicio.
11. Elaborar Planilla de Reintegro de haberes por incremento salarial.
12. Elaborar Cuadro de bajas médicas.
13. Elaborar Liquidaciones retroactivas de pagos de haberes.
14. Cálculo de la Planilla Impositiva.
15. Analizar el entorno de la División y proponer cambios y mejoras.
16. Elaborar lista de descargo del IVA.
17. Atender reclamos del Personal Docente sobre la Planilla de Haberes.
18. Realizar revisiones inherentes al proceso de la Planilla.
19. Atender requerimientos de Unidades Académicas.
20. Verificar los cheques revertidos.
21. Elaborar el informe de ejecución de actividades.
22. Elaborar los Cuadros de ejecución presupuestaria de control de ejecución de carga horaria
23. Aplicar el puntaje de evaluaciones

Sobre Nosotros

El Departamento de Personal Docente es una unidad de servicio y atención a la planta docente de la Universidad Mayor de San Andrés, tiene bajo su dependencia y como apoyo, a la División Escalafón y Currículum Docente y la División de Remuneraciones Docentes. En la División Escalafón y Currículum Docente, se revisa y se elaboran: Los nombramientos de los docentes que se incorporan al ejercicio de la docencia en la categoría de contratados, interinos e invitados. Se emiten Informes de Antecedentes Académicos, que son documentos necesarios para los trámites de licencia, reincorporación, nombramientos de autoridades académicas y otros. Calificaciones de Años de Servicios para fines de pago de beneficios sociales, trámites de jubilación, reconocimiento de antiguedad. También se revisa y se aplica Evaluaciones Docentes anualmente, emitiendo informes de diferentes tipos para la aplicación de puntaje en el Escalafón Docente. El control de vacaciones es también, una de las tareas inherentes a esta unidad que registra y otorga este beneficio a todos los catedráticos titulares. Por último esta unidad, emite Certificados de Trabajo y de Títulos que se encuentran depositados en los files de los docentes.