DIVISIÓN ESCALAFÓN Y CURRÍCULUM DOCENTE DIVISIÓN ESCALAFÓN Y CURRÍCULUM DOCENTE

EVALUACIONES DOCENTES

Es un proceso de calificación que se realiza a los docentes titulares cada año en el mes de octubre y a docentes contratados al año de su nombramiento, lo que les permite: ingresar al Escalafón, permanecer y ascender en las diferentes categorías, aplicando las siguientes Normas:

  • REGLAMENTO DE EVALUACIÓN DOCENTE, aprobado por el Honorable Consejo Universitario de la Universidad Mayor de San Andrés, Artículo 41, Capítulo III, indica que, en toda evaluación anual, el docente debe aprobar necesariamente el aspecto de LABOR DOCENTE, en caso de reprobar, pasará a disposición del Consejo Facultativo y no se le asignarán puntos en el Escalafón.
  • INSTRUCTIVO PARA TRAMITES DE EVALUACIÓN DOCENTE, emitido por el Consejo Académico Universitario, Inciso 10 indica que dos evaluaciones sucesivas no aprobadas, determinan la exoneración del docente.
  • REGLAMENTO DEL RÉGIMEN ACADÉMICO – DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD BOLIVIANA, aprobado por el Congreso Nacional de Universidades, en el Capítulo VII, Art. 81, Inciso b) indica, que el docente será removido de su cargo por Resolución del Honorable Consejo Facultativo por una segunda evaluación negativa continua.

DOCENTES EXENTOS DE EVALUACIÓN ANUAL

  1. CON MAXIMO PUNTAJE:
  • Recibirán el máximo puntaje, Docentes que se encuentran en función de autoridades universitarias: Rector, Vicerrector, Director Administrativo Financiero, Secretario General, Secretario Académico, Decanos, Vicedecanos, Directores de Carrera, y Directores de Institutos (Art. 28, Capitulo III del Reglamento de Evaluación Docente, Resoluciones del H.C.U. N° 574/2010 y 524/2013)
  • Docentes que hayan llegado a la categoría de docentes Eméritos y que continúen en funciones, tendrán derecho a la máxima calificación anual, (Art. 8vo del Reglamento para Docente Emérito, aprobado con Resolución N° 171/92 del HCU.)

 

  1. ACUMULACIÓN DEL PUNTAJE OBTENIDO EN EL PERIODO ANTERIOR:
  • Docentes que obtengan licencia con goce de haberes, superior a los seis meses, en el año académico en consideración (Art. 30, Capítulo III del Reglamento de Evaluación Docente).
  • Docentes que cumplan funciones administrativas universitarias y hubieran sido declaradas en comisión, (Art. 29, Capítulo III del Reglamento de Evaluación Docente)
  • Docentes con el beneficio del año sabático, recibirán el mismo puntaje obtenido en su última evaluación (Reglamento del Año Sabático, Capítulo V, Art. 11, del Tomo I de Normas y Reglamentos Universitarios de Personal Docente)

 

  1. CONGELAMIENTO DEL ESCALAFÓN:
  • Docentes que obtengan licencia sin goce de haberes, superior a los seis meses, en el año académico en consideración, mantendrán la misma categoría del período anterior (Art. 31, Capítulo III del Reglamento de Evaluación Docente)
  • Docentes con Año Sabático, recibirán el mismo puntaje obtenido en su última evaluación anual (Art. 11, Capítulo V del Reglamento del Año Sabático).

DEL PROCEDIMIENTO DE EVALUACIONES

  1. UNIDAD ACADÉMICA (Carrera, Instituto, etc.)
  2. CONSEJO DE CARRERA (aprueba)
  3. HONORABLE CONSEJO FACULTATIVO (aprueba)
  4. COMISIÓN DE EVALUACIÓN DEL CAU. (evalúa docente por docente)
  5. CONSEJO ACADÉMICO UNIVERSITARIO (aprueba)
  6. PERSONAL DOCENTE
  7. DIVISIÓN DE ESCALAFÓN Y CURRICULUM
  8. TÉCNICO DE ESCALAFÓN DOCENTE

Aplica el Reglamento, Resoluciones e Instructivo

  1. REGISTRO EVALUACIÓN (Vacían los datos al sistema)

Se imprime la planilla y se la envía al CAU para su análisis y aprobación (firma Comisión de Régimen Docente Estudiantil) Regresa a Personal Docente firmada para ser aplicada en planillas

  1. DEVOLUCIÓN DOCUMENTOS

Se devuelve con notas a las Facultades, los documentos (fotocopias de títulos, cursos etc.) que envían los docentes como respaldo de su currículum.

  1. SE EMITE NÓMINA CANDIDATOS A DOCENTE EMÉRITO
  2. ELABORACIÓN DE MEMORÁNDUMS

Se emiten memorándums de Incorporación al Escalafón y Cambio de Categoría

  1. ARCHIVO

Finalmente se archivan los Formularios Individuales de Evaluación en los files personales se Archiva para empaste la documentación que constituye la memoria de la Evaluación de todas las Facultades, Carreras e Institutos de la Gestión correspondiente que son:

  • Resoluciones de Carrera y Facultativa aprobando la evaluación
  • Resoluciones de Carrera y Facultativa nombrando Comisión de evaluación
  • Tabla de evaluación emitida por la Carrera
  • Planilla elaborada por el Departamento de Personal Docente
  • Informe planilla del Director de Carrera
  • Informe planilla estudiantil
  • Certificado de publicación emitido por la Asociación de Docentes de cada Facultad

Fuente:

  • Reglamentación y Normativa de Régimen Docente.
  • Reglamento de Evaluación Docente
  • Instructivo
  • Reglamento de Año Sabático
  • Resoluciones de Excepción: 130/07, 285/02
  • De la Evaluación Docente: Resolución H.C.U. 574/10

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